انتصابات دومینویی نالایقها

توی شرکت متوجه یه سیاست ظریف و البته کثیف شدم که روسای نالایق به کار میبرن تا جاشون مستحکم بشه:

 

اونم اینه که وقتی رئیس نالایقه، ناچار مجبوره پستها و سمتهای پایینی خودش رو هم به افراد نالایق بده به دو دلیل:

اولا با این روش اینکه خودش در جایگاه مناسب نیست کمتر به چشم میاد و یه جورایی شریک جرم داشتن همیشه قوت قلبه برا مجرم.

ثانیا، نکته خیلی مهمتر اینه که تو وقتی در قالب رئیس، یه سمت و پستی رو میبخشی به یه فرد نالایق، در حالی که اون فرد اون سمت رو حتی به خوابم نمیدید، از اون به بعد اون فرد میشه یکی از وفادارترین نیروهای تو. چون تو بهش عزتی دادی که انتظارشو نداشته.

تو شرکت ما بعد دو سال دقیقا همه ی سمتهای بالا به نالایقترین افراد در حوزه ی فنی رسید.

 

در یک نظام و حکومت فاسد هم همین دو استدلال بالا برقراره قطعا. کافیه یک حاکم یا مدیر نالایق به جایگاهی برسه و دیگه از اون به بعد دومینو وار انتصابات غیرعادلانه خودشون گوله برف طور شکل میگیرن  و سیستم به فنا میره.